valor acumulado da quina de hoje

(Repórter Yang Zhaokui) Recentemente, a veia High -Hired lançou o "2023 New Energy Vehic. Crescer em 3 anos, excedendo 1/3 dos novos talentos da indústria de veículos energéticos alcançou um crescimento de renda em 2023.O "Relatório Mobile de Talento para Ciência e Tecnologia da China (2023)", lançado por Lagou, também mostra que novos veículos energéticos e outros setores também se tornaram uma nova saída para os talentos de tecnologia digital. valor acumulado da quina de hoje

De acordo com os dados de recrutamento de Lagou, o índice de fluxo de talentos da nova indústria de veículos energéticos e da indústria de inteligência artificial são baixos, o número de entradas é maior que o número de saídas, e a diferença entre pessoas que fluem e fluindo é muito grande Favorecido pelos talentos de ciência e tecnologia digital, com alta viscosidade na indústria e baixa atividade de fluxo.O comércio e os talentos da indústria de finanças e educação tradicional, internet móvel, fluíram para novos veículos de energia. valor acumulado da quina de hoje

Xiong Yanwu, um consultor especial de think tank e pesquisador e pesquisador do Instituto de Pesquisa Científica do Ministério dos Transportes, acredita que os talentos são os recursos e almas mais importantes para novas empresas de veículos energéticos para melhorar sua competitividade principal, especialmente para altos -Tecl talentos, talentos de design e desenvolvimento e talentos de design e desenvolvimento.Os dados "Insight" mostram que os principais vínculos de novos veículos energéticos, como Sandian e Smart Driving, têm um alto grau de escassez de talentos.Entre eles, o engenheiro de bateria se tornou a posição mais procurada em 2023. A relação de fornecimento -decand é de apenas 1: 6, que é equivalente a 6 posições para competir por 1 talento. valor acumulado da quina de hoje

Com a melhoria significativa de novos veículos energéticos, as necessidades de recrutamento dos talentos de pesquisa e desenvolvimento de chips de carros também estão aumentando.No primeiro trimestre de 2023, a taxa de oferta e demanda de posições simuladas de design de chips foi de apenas 0,2, o que é equivalente a 5 posições para 1 talento.Além disso, a proporção de moda de fornecimento de engenheiros de chassi, engenheiros de sistemas de energia, engenheiros de eletrônicos automotivos, engenheiros de hardware e outras posições é menor que 0,5. valor acumulado da quina de hoje