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Alguns dias atrás, o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais emitiu as "medidas para o anúncio da grande segurança trabalhista ilegal e socialmente anunciada" (Ordem nº 29 do Ministério da Segurança Social e Seguro Social, a seguir referido como " Medidas ") e as medidas serão implementadas a partir de 1º de janeiro de 2017.A pessoa responsável pelo Departamento de Supervisão do Trabalho do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social responde ao conteúdo.

P: Apresente o plano de fundo e o significado das "medidas" primeiro?

Resposta: A implementação dos principais sistemas de anúncio social ilegal de segurança trabalhista são medidas importantes para fortalecer a punição dos principais atos ilegais de segurança do trabalho, fortalecer a supervisão da opinião pública e promover os empregadores a cumprir as leis, regulamentos e regras de segurança do trabalho.Os "regulamentos sobre a supervisão da segurança trabalhista" estipulam claramente que, se o empregador tiver grandes atos ilegais de segurança trabalhista, o Departamento Administrativo de Segurança do Trabalho será anunciado à Sociedade.Atualmente, um total de 11 províncias (regiões e municípios autônomos) em todo o país formularam e divulgaram grandes atos ilegais de segurança trabalhista na sociedade para publicar documentos padronizados, realizaram o anúncio do trabalho público e alcançaram bons resultados.No entanto, esse sistema também tem problemas como padrões insuficientes e não padrões padronizados na prática.A formulação das "medidas para o anúncio dos principais atos ilegais de segurança trabalhista" é uma tarefa importante para implementar o "esboço do planejamento de construção do sistema nacional de crédito (2014-2020)" (Guofa [2014] nº 21)."Opiniões de orientação sobre o estabelecimento e melhoria da sociedade para a integridade social no estabelecimento e implementação da construção de integridade social sobre o estabelecimento e a melhoria da integridade social na integridade social" (Guo FA [2016] nº 33) apresentam novos requisitos que está listado como um dos Principais tarefas de reforma do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social em 2016.A formulação e implementação das medidas é propícia à implementação das opiniões do Comitê Central do Partido Comunista da China sobre a construção de relações trabalhistas da harmonia e as opiniões do Escritório Geral do Conselho de Estado sobre a questão da governança abrangente para os atrasados ​​do Salário dos trabalhadores migrantes "(Escritório de Guo [2016] No. 1) Espere; ajuda a aumentar efetivamente a punição dos principais atos ilegais de segurança trabalhista, desempenham o papel de supervisão de opinião pública, instam e oriem aos empregadores a cumprir as leis de segurança trabalhista, regulamentos e regras; jogar 16 números na lotofácil

Pergunta: Quais grandes violações de segurança trabalhista devem ser anunciadas de acordo com a lei?

Resposta: Os critérios para determinar grandes atos ilegais de segurança trabalhista são os principais vínculos da publicação da grande segurança do trabalho de acordo com a lei de acordo com a lei. prática.Combinado com o foco atual da segurança do trabalho e da aplicação da lei e do ponto de acesso da gestão da segurança trabalhista, o artigo 5 das medidas esclarece que os 7 principais tipos de grandes violações de proteção à mão -de -obra devem ser anunciados.Incluindo: (1) dedução e atraso de compensação trabalhista para os trabalhadores sem motivo, o valor é grande; circunstâncias; Impactos sociais adversos graves devido a atos ilegais de segurança do trabalho;Esses tipos de atos ilegais de segurança trabalhista não são apenas uma questão -chave na atual supervisão de segurança do trabalho e aplicação da lei, mas também um problema que está intimamente relacionado à harmoniosa e à estabilidade dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.Ao mesmo tempo, as "medidas" não fizeram padrões detalhados específicos para "enredo grave" e "grandes quantidades", e as "medidas" devem ser determinadas e compreendidas de acordo com a situação real de acordo com a situação real.Para enfatizar a seriedade, padronização e justiça do anúncio da Sociedade, as "medidas" estipulam que as "medidas" estipulam que as "medidas" deveriam ser anunciadas em vez de anunciado seletivamente.

Pergunta: Qual nível de departamentos administrativos humanos e sociais é anunciado pelos principais atos ilegais de segurança trabalhista?

Resposta: De acordo com os "regulamentos sobre a supervisão da segurança trabalhista", a supervisão de segurança do trabalho dos empregadores está sob a jurisdição do Departamento Administrativo de Segurança do Trabalho no Nível do Condado, onde o empregador está localizado ou os departamentos administrativos de segurança trabalhista de nível municipal.De acordo com o princípio da execução da OMS e quem é responsável, o artigo 4 das medidas estipula que os departamentos administrativos da prefeitura -níveis e pessoas de nível de condado e sociedade social são responsáveis ​​pelo anúncio da grande segurança trabalhista em sua jurisdição de acordo com A jurisdição das jurisdições da aplicação da lei administrativa.O Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social é responsável por supervisionar e supervisionar a publicidade dos principais atos ilegais de segurança trabalhista no país e será anunciada publicidade de atos ilegais que têm influências significativas no país.Departamentos Administrativos Sociais Humanos Provinciais anunciaram seus anúncios sociais sobre atos ilegais de segurança trabalhista que têm uma influência significativa nessa área administrativa.Nos últimos anos, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social anunciou a publicidade da Sociedade em alguns dos atos ilegais de segurança trabalhista que têm influência significativa no país todos os anos e alcançaram bons avisos e resultados educacionais. jogar 16 números na lotofácil

Pergunta: Como é a frequência dos departamentos administrativos de proteção pública do trabalho e seguridade social no Departamento Administrativo de Recursos Humanos e Seguro Social?Quais são as principais considerações?

Resposta: As "medidas" estipula que a publicidade dos principais atos ilegais de segurança trabalhista será divulgada regularmente e a combinação de anúncio oportuno a qualquer momento.A frequência de anunciada regularmente é uma parte importante das "medidas".Para promover o desenvolvimento efetivo da publicidade da sociedade, o artigo 8 das medidas estipula a frequência de publicidade dos departamentos administrativos das pessoas e da sociedade em todos os níveis, especialmente a frequência do público e da cidade e no nível do condado e no nível do condado Departamentos administrativos de nível humano.Os "mede" estipula que os departamentos administrativos sociais e sociais e sociais do nível da prefeitura e do condado anunciaram à Sociedade uma vez um quarto dos principais atos ilegais de segurança trabalhista em suas jurisdições.O Ministério dos Recursos Humanos e o Seguro Social e o Departamento Provincial de Recursos Humanos e Assuntos Sociais anunciaram à Sociedade um grande ato ilegal de segurança trabalhista a cada seis meses.As principais considerações são consideradas principalmente que o foco atual da supervisão de segurança trabalhista e da aplicação da lei se move para baixo. Promova os empregadores para cumprir as leis da segurança do trabalho.Esclareça os requisitos de frequência do anúncio social, forme um mecanismo de anúncio institucionalizado, que é propício para reduzir o ousado a anunciar ou não querer anunciar os problemas causados ​​pelo protecionismo local.Ao mesmo tempo, as "medidas" também estipula que os atos ilegais de grande proteção contra o trabalho podem ser anunciados a qualquer momento para garantir ainda mais a oportuna e a eficácia da sociedade anunciada pelos principais atos ilegais de segurança trabalhista.

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Resposta: As "medidas" estipula que os principais atos ilegais de proteção do trabalho são anunciados de acordo com os princípios de seguintes leis e regulamentos, justiça, justiça e verdade objetiva.De acordo com os "regulamentos sobre a divulgação de informações do governo" e "regulamentos intermediários sobre a publicidade das informações da empresa", o artigo 6 das medidas esclarece claramente o quatro conteúdos específicos da sociedade anunciados na Sociedade de Grande Segurança Trabalhista, a saber:: o nome completo do assunto ilegal, a sociedade unificada da sociedade, o código de crédito da sociedade unificado (ou número de registro) e o endereço;Ao mesmo tempo, também está claro que informações como segredos estaduais, segredos de negócios e privacidade pessoal devem ser anunciados.

P: Quais são as maneiras de anunciar a sociedade?

Resposta: O principal objetivo da sociedade anunciado pela grande segurança trabalhista é aumentar a punição para os principais atos ilegais de segurança trabalhista e, por meio de supervisão social, educação e alerta, os empregadores respeitam as leis, regulamentos e regulamentos de segurança do trabalho.O artigo 7 das medidas estipula que a publicidade da sociedade é principalmente pelas seguintes maneiras: primeiro, deve ser anunciado no portal do departamento administrativo da sociedade e da sociedade humana ao mesmo tempo; O site do portal do Departamento Administrativo Social é anunciado, os principais jornais locais, televisão e outras mídias anunciaram grandes atos ilegais de segurança trabalhista.

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Resposta: Quando o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais anuncia grandes atos ilegais de segurança trabalhista, as "medidas" estipula o sistema de socorro correspondente quando a irregularidade, incluindo mudanças ou revogação do anúncio social da sociedade, incluindo o anúncio social da sociedade, O anúncio social do anúncio socialAs "medidas" estipula que, se o empregador tiver objeções ao conteúdo da sociedade, o departamento administrativo social humano responsável pela investigação e punição será revisado e processado dentro de 15 dias úteis a partir da data de recebimento do pedido, e o empregador será notificado.Após a reconsideração administrativa, processo administrativo etc., se o comportamento administrativo específico for alterado ou revogado, o departamento administrativo responsável por investigar e punir será corrigido para a sociedade dentro de 10 dias úteis a partir de 10 dias úteis a partir da data em que é alterada ou revogado.

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Resposta: Existem grandes atos ilegais de segurança trabalhista no empregador.Além disso, a publicidade da Sociedade do Empregador como uma parte importante da construção do Departamento Administrativo Humano e Social e o desenvolvimento da disciplinar disciplinar conjunto disciplinar no Departamento Administrativo dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais.Os "meios" estipula que, para esses empregadores, um é o de gravação de grandes atos ilegais de segurança do trabalho e sua sociedade anunciada nos arquivos de segurança e integridade do trabalho do empregador e do sistema de seguridade social dos recursos humanos e da Segurança Social. Compartilhamento e punição conjunta de acordo com as leis e regulamentos. custos dos empregadores. jogar 16 números na lotofácil